Accompagnement retour à l’emploi

La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit. Eric Tabarly

 

Qu’est-ce que le coaching emploi ?

Vous souhaitez changer d’emploi ? Vous cherchez à vous reconvertir ? On vous reproche d’être trop âgé dans une équipe jeune, d’être trop expérimenté ? Vous ne savez pas comment être le meilleur aux yeux d’un recruteur ? Vous avez l’impression d’envoyer des candidatures sans avoir de retours, de subir les entretiens d’embauche ?

Aujourd’hui, le marché de l’emploi est concurrentiel et en constante évolution. Les compétences et les expériences seules ne suffisent plus pour décrocher un emploi. Vous êtes probablement un très bon candidat, mais pour être recruté, c’est l’excellence que vous devez rechercher.

Par ailleurs, beaucoup d’entre vous décident de se réorienter en phase avec un nouveau projet de vie. Or, la reconversion professionnelle n’est pas toujours facile à justifier.  Vous pourriez vous heurter à de nombreuses questions en entretien d’embauche qui risqueront de vous déstabiliser.

Grâce à son accompagnement, MCM Sens & Transitions est là pour vous aider à définir votre projet professionnel, à répondre à toutes vos questions et problématiques, en vue de décrocher le poste que vous souhaitez. 

L’objectif premier est d’apprendre à mieux vous connaitre pour développer votre confiance et appréhender plus sereinement votre recherche d’emploi.

Par l’élaboration d’outils de communication efficaces qui répondent aux attentes des recruteurs, vous ferez la différence avec votre CV et lors de vos entretiens d’embauche.

Nous travaillerons ensemble sur :

• Vos croyances, vos points faibles, votre attitude et positionnement face à votre recherche d’emploi,
• Votre manière de communiquer : Peu importe le secteur, l’objectif ici est de vous apprendre à valoriser vos talents (compétences, expériences, personnalité…) dans vos outils (CV, lettre/mail de motivation, entretien…), à travailler votre posture, votre langage verbal mais aussi non-verbal… Ainsi, vous pourrez donner à votre candidature la tournure que vous lui souhaitez, et démontrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal.
• La détermination d’une stratégie adéquate de recherche par la fixation d’objectifs clairs.
• Dans le cas d’une reconversion professionnelle : exploration des nouvelles pistes, renforcement de votre motivation et détermination, identification de vos conditions de travail idéales.

Notre secret ?

• Une connaissance du monde de l’entreprise et du recrutement : Vous permettre de vous mettre dans la peau d’un recruteur pour comprendre ses attentes et besoins,
• Vous écouter avec bienveillance pour comprendre qui vous êtes vraiment :  le chemin que vous avez parcouru, vos choix, vos atouts, vos faiblesses, les raisons de votre envie aujourd’hui de changer. 

C’est grâce à tous ces éléments que nous allons vous aider à construire un discours percutant et efficace, de vous démarquer des autres candidats, de mettre en valeur votre singularité. Lors de cet accompagnement, nous vous aiderons à vous structurer, à vous motiver et à le rester jusqu’à la ligne d’arrivée, à la passer avec succès, et à récolter les fruits de vos efforts. Si votre trajectoire est plutôt une quête de sens, nous pourrons vous aider à vous reconnecter à vous-même, à ce qui est essentiel et vital pour vous.

Travailler sur votre identité professionnelle en élaborant votre discours valorisant votre propre Histoire.