Je fais mon possible pour être réactive et vous répondre sous 48h, sauf week-end, vacances et jours fériés.

Oui, bien-sûr. Vous pouvez me contacter :

• Au 06 37 86 40 53. Je vous invite à me laisser un message si je ne suis pas disponible afin que je puisse vous recontacter rapidement
• Par mail : marechal@gmail.com

ou contact@mcm-sensettransitions.fr

Vous pouvez en effet régler votre bilan en plusieurs fois si vous envisagez un autofinancement.

Il vous suffira de nous le préciser et nous conviendrons ensemble d’un échéancier de paiement.

Oui, j’ai la certification Qualiopi attestant de ma démarche qualité dans le cadre de mes bilans de compétences.

Vous pouvez consulter le document officiel en cliquant sur le lien suivant.

Pour pouvoir l’utiliser, il faut tout d’abord avoir créé votre compte sur le site officiel du CPF.

Pour créer votre compte, il vous sera demandé nécessairement d’utiliser FranceConnect+, via L’Identité Numérique La Poste pour sécuriser vos connexions, notamment lors de votre demande d’inscription.

Pour procéder à votre demande d’inscription, je vous invite ensuite à suivre les procédures décrites dans les liens suivants issus du site officiel CPF :

• Comment s’inscrire à une formation ?

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/comment-sinscrire-une-formation

• Que se passe-t-il une fois que j’ai envoyé ma demande d’inscription ?

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/que-se-passe-t-il-une-fois-que-jai-envoye-ma-demande-dinscription

Je pourrai aussi vous expliquer toutes ces démarches lors de votre entretien préalable ou au moment de votre inscription. En cas de besoin, je reste à votre disposition pour vous assister en cas de problème.

Je tiens à ce que vous ayez la possibilité de démarrer rapidement votre accompagnement.

Nous échangerons ensemble sur les dates possibles lors de votre entretien gratuit et sans engagement, en prenant en compte nos disponibilités respectives.

Il est très souple en termes de durée et peut s’étaler sur 3 à 6 mois selon vos besoins, votre situation, votre cheminement et vos disponibilités pour mener vos actions.

J’attire toutefois votre attention sur le fait qu’il est fondamental de ne pas vouloir aller trop vite.

En effet, c’est une démarche volontaire et active qui nécessite une véritable introspection et de travail demandant du temps également entre les séances.

C’est une condition essentielle dans la réussite de votre réflexion et donc de votre bilan.

Conformément à la législation en vigueur, la prestation ne peut excéder 24h au total et se décompose comme suit :

• 20 heures en séances individuelles, pouvant se répartir généralement par 10 séances de 2 heures. Toutefois, ce rythme peut être revu en fonction de votre situation)

• Un travail personnel et guidé à réaliser en inter-séance. Ils sont adaptés à chaque personne et chaque situation afin que chacun puisse le réaliser en prenant en compte son temps disponible.

La durée moyenne est estimée à 1 heure hebdomadaire et peut être plus importante (minimum 3 heures hebdomadaires) durant la phase de veille documentaire et d’enquêtes métier selon l’étude de vos projets.

Je peux vous proposer plusieurs alternatives :

• En présentiel à mon bureau situé à la Pépinière d’entreprises Innovalis – 3 rue Georges Pompidou à Chauny (02300)
• En distanciel sur une plateforme dédiée de visio-conférence. Vous n’aurez pas de frais supplémentaire de connexion
• Mixer des séances en présentiel et en distanciel si cela peut répondre à votre besoin.

Les entretiens durent environ 2 heures mais la durée peut être adaptée en fonction de votre situation (handicap à prendre en compte, disponibilités…)

Les séances individuelles sont espacées d’en moyenne 8 à 10 jours pour les 5 à 6 premières séances correspondant à la phase de connaissance de soi, puis entre 2 à 3 semaines pour la partie projection avec la veille documentaire et la mise en œuvre de projet.

Je tiens à respecter ce temps pour plusieurs raisons :

• Pour mettre en place une dynamique de travail parce que nous vous donnons du travail entre chaque séance (ce que nous appelons les travaux inter-séances). Il est donc important que puissiez avoir le temps nécessaire pour vous y adonner (surtout si vous êtes en poste).
  
  Par ailleurs, un temps de maturation et d’infusion est absolument essentiel entre chaque séance. Cela fait partie du processus et participe à votre cheminement introspectif.

Il s’agit d’un temps de rencontre avec moi au préalable à l’inscription de votre bilan. Cet entretien d’information est gratuit et sans engagement.

Durant ce temps d’échange, je vous expliquerai ce qu’est un bilan de compétences et vérifierai qu’il répond bien à votre besoin.

Le cas échéant, je vous orienterai vers une autre prestation pour répondre au mieux à votre situation.

Rassurez-vous, vous n’avez aucune obligation de demander l’autorisation ou d’informer votre employeur de votre démarche qui reste personnelle et confidentielle, surtout si vous le financez par votre CPF et vous le réalisez hors temps de travail.

Je respecte les règles déontologiques des consultants et m’engage d’assurer la plus grande confidentialité à votre démarche, du début jusqu’à la fin.

Je ne communiquerai jamais à votre employeur la synthèse de votre bilan, sans votre autorisation.

C’est un document personnel et confidentiel dont vous êtes le/la seul(e) destinataire. Vous seul(e) pouvez le faire, que votre bilan soit réalisé pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Oui dans la mesure où il vous permettra d’explorer ces pistes en profondeur, pour ensuite les infirmer ou les confirmer en fonction de leur adéquation à vos besoins, motivations, talents…

Votre bilan vous permettra de confronter vos idées à vos aspirations profondes ainsi qu’à la réalité du marché de l’emploi et/ou de la concurrence du secteur envisagé si vous optez pour la voie entrepreneuriale.

L’exercice vous permettra également de faire émerger éventuellement d’autres pistes, connexes ou non à celles déjà envisagées, afin que vous puissiez – in fine – opter en pleine connaissance de cause pour le meilleur scénario professionnel pour vous.

Votre bilan peut aboutir à un scénario (professionnel et/ou d’organisation de vie) auquel vous n’aviez pas songé !

Enfin, il vous permettra d’acquérir une meilleure connaissance de vous-même, de votre rapport au travail et de votre gestion du changement.

Pas du tout. Votre démarche est confidentielle et personnelle.

La seule exception est dans le cas où vous demanderiez à votre employeur de financer votre accompagnement.

Il n’aura toutefois accès à aucun élément de votre bilan.

Je n’ai pas de boule de cristal et ne peux bien évidemment pas savoir à l’avance l’issue de votre bilan. Chaque personne est unique avec un parcours singulier, un rythme de cheminement différent. Le bilan de compétences n’est pas non plus synonyme de reconversion ou de départ de son entreprise. En effet, j’ai connu des situations où :

• Certaines personnes se rendent compte qu’elles préfèrent opter pour une mobilité interne, une évolution de leur poste.
• D’autres souhaitent davantage retrouver et favoriser l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle en remettant en cause leur organisation de vie.
• Certains se rendent compte que leur métier ne correspond plus ou en partiellement à leurs aspirations, auquel cas ils se dirigent vers un métier proche ou complètement différent nécessitant de se reconvertir, se former, se lancer dans l’entrepreneuriat.
• D’autres se rendent compte que c’est leur environnement de travail qui ne leur correspond plus. Ils postulent alors dans un autre secteur et/ou entreprise.

Tout dépend donc des éléments qui apparaîtront durant votre bilan. Il y a en effet autant d’issues possibles que d’accompagnés !

J’adapte mes méthodes et mes outils en fonction de vos besoins, votre situation et votre personnalité. Je possède une boîte à outils très variés et propose des accompagnements sur-mesure.

Je m’appuie sur des techniques de transition de carrière, de développement personnel, sur des approches orientées solution, ayant pour objectif de vous aider dans votre cheminement vers un projet précis, réaliste et réalisable.

Mes outils sont issus des pratiques :

• De la méthode de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) et l’ACP (Accompagnement centrée sur la personne), avec une approche donnant priorité à l’humain, à l’intelligence émotionnelle et au ressenti.
• Des approches de récit de vie du Bilan de Compétences,
• La Communication positive et bienveillante,
• Du questionnaire des intérêts professionnels,
• De l’Analyse Transactionnelle,
• De l’écoute active de Rogers,
• De l’exploitation des feed back.

Ma pédagogie est dite « active » : j’aime privilégier les interactions et l’expression à travers les exercices expérientiels, le photolangage, les citations, les métaphores, les jeux…

Vous pourrez également bénéficier de ressources pédagogiques et professionnelles mise à votre disposition, en fonction de votre projet.

Le bilan que je propose est accessible à tout public : toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, moyens humains, techniques et matériels proposés dans le cadre de cette prestation.

En tant que référente handicap, je pourrai également envisager avec vous des aménagements possibles ou vous orienter éventuellement vers un organisme partenaire.

Je vous expliquerai tout cela lors de l’entretien gratuit et sans engagement.